职位描述：



招聘板块：

1、协助公司招聘需求的管控与确认；

2、公司招聘渠道的维护与开拓；

3、协助面试、匹配、录用环节的统筹和落地执行；

4、建立/维护/更新人才库信息；协助进行职位分析＆职位描述；

5、新人入职后的落地跟进；

6、定期完成招聘数据报表及招聘分析；

培训板块：

1、负责新员工入职培训组织及讲授，评估效果；

2、入则公司培训组织实施与效果评估；

3、培训授课和课程设计等项目的开展。



任职资格:

1。本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；

2。热爱人事行政工作，有较强的学习成长意愿；

3。1年以上招聘和培训板块工作经验；

4。思维敏捷，亲和力强，有良好的判断力和职业操守，工作细心认真、有责任心；

5。熟练使用各种办公软件。